Jurnal kinerja organisasi pdf

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen, dan memberikan kontribusi pada ekonomi. Penilaian kinrja dapat menjadi media komunikasi yang efektif antara karyawan dengan manajer. Dampak modal intelektual terhadap kinerja bank umum nasional periode 20102015. Budaya organisasi dikenal luas sebagai fondasi sistem dan aktivitas manajemen dalam setiap organisasi harber et al 1997. Tidak ada perbedaan kinerja pegawai dan kinerja organisasi dalam pelayanan. Selain itu juga dapat mengetahui pengaruh dari gayagaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam menghadapi situasi dan kondisi tertentu. Manfaat penilaian kinerja 2 perencanaan sumberdaya manusia. Pengaruh kondisi lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan. Sehingga, keberhasilan manajemen kinerja ditentukan oleh keseluruhan aspek yang ada dalam suatu organisasi, tidak ditentukan bagian per bagian. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Menurut robbins 2006 kualitas sdm yang berpengaruh kuat terhadap kinerja organisasi adalah komitmen organisasi. This journal is published three times a year, in april, august and december. Jurnal manajemen strategi bisnis dan kewirausahaan.

Kinerja adalah suatu konsep yang multi dimensional mencakup tiga aspek yaitu sikap attitude, kemampuan ability dan prestasi accomplishment. Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada sekolah tinggi seni indonesia stsi bandungsumber. Kinerja keuangan pada pt garuda indonesia persero tbk. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh partisipasi penganggaran dan komitmen organisasi pada kinerja manajerial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. The purpose of this study is to determine the influence of work motivation, work environment, and organizational culture on employee performance and its impact on the performance. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kinerja adalah penentuan secara periodik efektivitas operasional organisasi, bagian organisasi dan karyawannya berdasarkan sasaran, standar dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya srimindarti, 2006.

Pengaruh struktur organisasi, desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja rumah tahanan negara kelas iib di provinsi aceh. The population is the sum total of the object of research. Dengan demikian, kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut wibowo,2007. Jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi terhadap. May 04, 2014 tujuan pembuatan jurnal ini untuk menemukan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi adalah untuk mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah kelompok atau organisasi. Selain itu juga dapat mengetahui pengaruh dari gayagaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam menghadapi situasi dan kondisi terte. Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan kualitas layanan. Umpan balik yang positif akan menunjukkan bahwa karyawan merasa. Pengaruh kondisi lingkungan organisasi terhadap kinerja. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. The growth of the national aviation industry has been quite rapidly in last view times.

Kinerja organisasi merupakan gambaran mengenai hasil kerja organisasi dalam mencapai tujuannya yang tentu saja akan dipengeruhi oleh sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Jurnal ilmu administrasi dan kebijakan publik analisis kinerja organisasi publik dengan metode balanced scorecard adis dwi rahmawati, sri suwitri, maesaroh abstract the change in social values in respect to globalization has played a major role in demanding freedom, fairness and basic human rights. Analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi provinsi jawa tengah. Pdf analisis kinerja pegawai guna menunjang kinerja. Pdf pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan politeknik negeri padang, jurnal ekonomi dan bisnis volume 2 1. Jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Jumlah total indikator adalah 56 limapuluh enam dan jumlah responden adalah 121 responden. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di pdam. Besarnya pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersamasama dengan kinerja guru di sekolah adalah 0,7994 0,2759 63,9%. Pt garuda indonesia persero tbk a flag carrier that is able to maintains its existence until now. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi. Adapun metode yang digunakan dalam pengujian adalah persamaan struktural dengan laporan pemeriksaan bpk dari. Kinerja merupakan salah satu kumpulan total dari kerja yang ada pada diri pekerja.

Apr 01, 2020 penilaian kinerja karyawan pada keberjalan suatu manajemen dalam organisasi maupun perusahaan nirlaba tentunya tidak terlepas dari proses evaluasi. Menurut harsuko 2011, kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan. Standar kinerja standar kinerja merupakan tingkat kinerja yang diharapkan dalam suatu organisasi, dan. Jurnal manajemen dan bisnis, volume 14 no 02, oktober 2014. Model teoritik yang dikembangkan dalam penelitian ini ternyata telah teruji secara empiris pada madrasah tsanawiyah di kota lhokseumawe pada taraf signifikan, berarti model empiris iklim organisasi dan. Pengaruh struktur organisasi dan ukuran perusahaan. Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja, kepuasan kerja diukur dengan menggunakan 36 tigapuluh enam indikator, komitmen organisasi diukur dengan 15 limabelas indikator, sedangkan kinerja diukur dengan 4 empat indikator. Adapun faktor paling kritikal yang dipandang mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya organisasi. Tujuan yang mendasari penilaian kinerja adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan secara individu sehingga menyebabkan peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Sumber daya yang dimaksud dapat berupa fisik seperti sumber daya manusia maupun nonfisik seperti peraturan, informasi, dan kebijakan, maka untuk lebih memahami. Konsep ekonomi, efisiensi dan efektivitas saling berhubungan satu sama lain dan tidak dapat diartikan secara terpisah.

Kinerja organisasi menjadi peranan penting sebagai tolok ukur keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan. Motivasi mempunyai fungsi yang sangat penting dalam proses kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di. Kinerja yang baik bagi suatu organisasi dicapai ketika administrasi dan penyediaan jasa oleh organisasi yang bersangkutan dilakukan pada tingkat yang ekonomis, efisien dan efektif.

Analisis kinerja organisasi, hal ini menjelaskan cara organisasi menganalisis data dan informasi kinerja untuk menilai dan memahami kinerja organisasi secara menyeluruh. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji faktor penentu kinerja pemerintah daerah. Untuk mencapai kerberhasilan tersebut kinerja organisasi banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah dari faktor kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi itu sendiri. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum surabaya. Audit kinerja pada organisasi sektor publik pemerintah.

This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational culture and organizational commitment to the performance of employees. The population in this study is all employees who exist in pt pegadaian persero kanwil i medan, which amounts to 60 people. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Jurnal manajemen pasca sarjana universitas syiah kuala, 42, 140148. Jurnal penelitian, gratis dan terlengkap, donwload jurnal pdf gratis.

Oct 17, 2012 kinerja organisasi merupakan gambaran mengenai hasil kerja organisasi dalam mencapai tujuannya yang tentu saja akan dipengeruhi oleh sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Berdasarkan uraian tersebut di atas dengan pencatatan hasil kerja proses yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melakukan suatu. Along with this condition, there are only few of airline companies are able to survive, which are supported by strong financial conditions and good corporate management. Penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh nurdyansyah 2009 menujukkan hasil adanya pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi dipandang sebagai nilai nilai bersama dan norma norma perilaku yang diyakini dan dianut oleh anggota anggota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi. Fokus pada sdm kategori ini dimaksudkan tentang sebagai cara organisasi yang memungkinkan karyawan mengembangkan dan menggunakan seluruh potensi mereka untuk. Due to the small number of employees in the company. Dalam pencapain kinerja suatu oranisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi.

Nenny anggraeni pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, kinerja organisasi terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam kinerja organisasi. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Pdf budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pada pandangan ini, manajemen kinerja sebagai suatu struktur sistem integratif yang saling berkesinambungan antar aspek. Tujuan pembuatan jurnal ini untuk menemukan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi adalah untuk mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah kelompok atau organisasi. Dukungan organisasi, yang memberikan kesempatan untuk membuat sesuatu. Jurnal manajemen dan organisasi is dedicated to encourage exchange of ideas between academics, practitioners, and government institutions in the fields of management and organization. Salah satu fungsi evaluasi yang sangat penting dilakukan adalah dengan melakukan penilaian kinerja terhadap anggota organisasi atau karyawan. Tentang jurnal kirim dan submit jurnal cara download jurnal. Dukungan organisasi meliputi sumber daya, kepemimpinan, lingkungan kerja, struktur organisasi dan job design. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal kinerja organisasi pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa.